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培訓發展
國瓷人才理念
通過悉心的培養、嚴格的選拔，幫助員工從優秀到卓越。
體系化、系統化的培訓發展戰略，從戰略層面、組織層面、崗位層面以及個人發展層面，多角度、多形式設計學習發展項目，契合所有員工在國瓷的職業發展路徑，為員工提供全方位的理念、工具和方法。
生命不息，學習不止。國瓷為員工打造全生命周期的培訓項目，涵蓋入職培訓、在職培訓等，并在員工角色發生轉變時，提供多種形式的培訓學習活動。從而，助力員工個人價值實現，促進員工績效達成。
公司為全體員工提供了暢通的管理類、專業技術類及操作類職業發展通道，同時，各通道間可相互流通。每位員工在公司都可以選擇一個適合自己的職業發展通道。
培訓發展為公司提供不可或缺的軟實力。
作為企業文化的傳播者傳承企業文化，號召一批批的國瓷人為了國瓷事業而奮斗；作為員工績效的推動者，培訓發展為員工個人價值的實現提供工具和方法，促進績效達成；作為培訓資源整合者，統籌公司各種有效資源，使之最大程度發揮價值；作為內部知識管理者，培訓發展將結果最終落實到知識管理，形成組織智慧，達到有效傳承！
